HR Business Partner

Onze opdrachtgever is ‘s werelds meest toonaangevende onafhankelijke tankopslagbedrijf. Ze slaan vitale producten met zorg op. Met meer dan 400 jaar geschiedenis en een focus op duurzaamheid, zorgen ze voor veilige, schone en efficiënte opslag en behandeling van vloeibare bulkproducten en gassen voor hun klanten.

De wereldwijde energietransitie, de groeiende wereldbevolking en alle nieuwe mogelijkheden van opkomende technologieën zijn belangrijke veranderingen waar zij zich als organisatie mee bezighouden. Ze zijn vastbesloten om belangrijke infrastructuur oplossingen te ontwikkelen voor de veranderende energiesystemen van de wereld, terwijl ze tegelijkertijd investeren in digitalisering en innovatie.

Begin je carrière als HR Business Partner en help onze opdrachtgever de terminals naar een hoger niveau te tillen. Hier vind je een diverse, veilige en fijne werkomgeving met gelijke behandeling voor iedereen en een sterke familiecultuur. Ze bieden kansen om te groeien en te leren van elkaar.

Wat ga je doen als HR Business Partner?

Een HR Business Partner maakt deel uit van het HR team van een 7-tal collega’s dat wordt aangestuurd door de HR Director. Je bent mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid, met een specifieke focus op rekrutering en selectie. Als HR generalist werk je nauw samen met verschillende afdelingen waarbij je als strategische partner de bedrijfsdoelstellingen vertaalt naar HR-initiatieven.

In Deze Uitdagende Rol

werk je mee aan het verder uitbouwen en implementeren van het HR beleid en -strategie;
ben je een professionele gesprekspartner en klankbord voor het Management Team en de leidinggevenden;
bepaal je – in samenwerking met de leidinggevenden – het selectiebeleid. Je beheert het volledige employer branding en rekruteringsproces, van vacatureplaatsing tot onboarding van nieuwe medewerkers. Je maakt gebruik van het gangbare softwarepakket (Workday) voor de registratie en opvolging van de vacatures.
Je coördineert de recruitment flow (sollicitaties, assessments, ….);
Je werkt nauw samen met externe partners zoals uitzendbureaus en recruitment agencies;
Je bent het aanspreekpunt van alle medewerkers in de jouw toegewezen afdelingen;
Je ontwikkelt met de lijnverantwoordelijken initiatieven op het vlak van werkorganisatie en efficientieverbetering en ondersteunt de invoering daarvan;
Je bent gesprekspartner voor de sociale partners en helpt mee aan het behoud en verbetering van een positief sociaal klimaat.
Naast je generalistische verantwoordelijkheid als business partner en je expertrol als R&S verantwoordelijke, neem je een specifieke verantwoordelijkheid op voor het onderhoud en het op punt zetten van de HR rapportering. Dit omvat zowel interne als externe rapportering, o.m. het aanleveren van informatie voor de ondernemingsraad, het opvolgen van ziekteverzuim en andere KPI’s, evenals de rapportering naar overheidsinstanties en sectorfederaties.

Wat hebben we jou te bieden?

Een uitdagende job met vast contract bij een stabiel bedrijf;
Een competitief salaris, wagen, vakantiegeld en eindejaarspremie, maaltijdcheques, ecocheques en een bonusregeling;
Extra vakantiedagen;
Verschillende extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, tandheelkundig plan, groepsverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen;

Wat verlangen we van jou als HR Business Partner?

Het is belangrijk om zelf initiatief te nemen en te zoeken naar oplossingen. Je komt terecht in een hecht team die je graag helpen bij vragen.

We zijn op zoek naar iemand met uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Verder Zoeken We Iemand Met Kennis Over

Arbeidsrecht en sociale wetgeving (PC’s: 200, 207, 116, 211);
Het volledige MS Office pakket beheert;
HR-pakketten (eBlox, Protime, Workday);

Graag Ook

Een Bachelor of Masterdiploma in een menswetenschappelijke (HR Management, Organisatiepsychologie, …) richting;
Een 10-tal jaar ervaring binnen een gelijkaardige job;
Vloeiende beheersing van het Nederlands en een goede kennis Engels

Values:

Care for SHE * Integrity * Commitment * Agility * Team Spirit

Welkom:

Wij verwelkomen sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen, ongeacht je origine, geslacht, religie/geloof, seksuele geaardheid of leeftijd.